Wiza pracownicza do Niemiec jest normalna i na określony czas (sezon). Z wizą sezonową możesz przebywać w Niemczech do sześciu miesięcy, z wizą pracowniczą - minimum rok. Uzyskanie wizy do pracy w Niemczech jest dość problematyczne. Wynika to z faktu, że w kraju obowiązuje prawo zakazujące zatrudniania cudzoziemców. Ponieważ wiza pracownicza nie jest wizą Schengen, nie będziesz mógł odwiedzić żadnego innego państwa europejskiego, które należy do strefy Schengen.
Czy to jest to konieczne
zaproszenie z Niemiec
Instrukcje
Krok 1
Najpierw sprawdź, czy Twój zawód jest aktualnie poszukiwany, w tym celu skontaktuj się z wydziałem konsularnym ds. zatrudnienia w Niemczech. Zgodnie z prawem niemieckim cudzoziemcy nie mogą pracować w kraju bez specjalnego zezwolenia federalnego urzędu pracy.
Krok 2
Przygotuj dokumenty potrzebne do ubiegania się o wizę. Pakiet dokumentów składa się z trzech egzemplarzy ankiet ze zdjęciami 4x5 cm w języku niemieckim z własnoręcznym podpisem osoby ubiegającej się o wizę, paszportem zagranicznym i rosyjskim wskazującym miejsce zamieszkania, umową o pracę lub zaproszeniem z Niemiec, zezwolenie instytucji dla cudzoziemców na wykonywanie pracy. Twój paszport musi być ważny co najmniej 90 dni dłużej niż wiza. Wszystkie dokumenty muszą być oryginałem (nie kserokopią) i mieć dwie kopie.
Krok 3
Zapłać opłatę wizową. Dla dorosłych opłata wynosi sześćdziesiąt euro, dla dzieci trzydzieści. Ponadto możesz potrzebować dodatkowych dokumentów, bądź gotowy do ich dostarczenia. Jeśli podane informacje są fałszywe lub nieprawdziwe, nie będziesz mógł wjechać do Niemiec i innych krajów strefy Schengen.
Krok 4
Sprawdź poprawność danych w wizie przy jej otrzymaniu: okres ważności wizy, ilość możliwych wjazdów do kraju. Jeśli podróżujesz z dziećmi, wiza musi być odpowiednio oznaczona. Procedura uzyskania wizy pracowniczej trwa zwykle kilka miesięcy. Po otrzymaniu przez ambasadę zgody Urzędu do Spraw Cudzoziemców zostaniesz o tym pisemnie powiadomiony. Jeśli w ciągu 180 dni po złożeniu wniosku o wizę pracowniczą i nie otrzymałeś pisemnego powiadomienia, możesz zapytać o status swojego wniosku telefonicznie.
Krok 5
Nie próbuj dostać pracy nielegalnie. Jesteś nie tylko w żaden sposób społecznie pozbawiony ochrony, ale również podlegasz deportacji, jeśli to naruszenie zostanie ujawnione..
